石橋を叩けば渡れない　西堀栄三郎

リーダーシップにおいては、部下に自由度を与え、その創造性や判断力を尊重することが重要です。指示や過度な介入は働く楽しさを奪い、かえってマイナスになります。成功体験を通じて自己肯定感を高めることが、最も大きな動機づけとなります。また、異質な人々を受け入れ、協力し合う姿勢が求められます。仕事や創造には論理だけでなく直感も必要であり、リーダーは部下に成功を体験させ、その意欲を引き出すことが大切です。

この本は、人生や仕事において創造性、意欲、そしてチームワークがいかに重要かを説いています。特に、強い願いを持ち続け、経験を積むことの重要性を強調しています。また、困難やリスクを恐れず、勇気を持って新しいことに挑戦することが成功の鍵であり、そのためには失敗も成長の一部と捉えるべきだと述べています。

さらに、個性を尊重し、他人の長所を生かすこと、そして仕事においては自由な考えや創造性を奨励する環境が重要であると述べています。人は自分で考えたことを実行するときに最も満足し、責任感や切迫感が意欲や創造性を引き出すのです。

最も大切なことは、他人のアイデアを尊重し、それを育てる努力を怠らないことであり、成功の経験を重ねることで人は成長し、創造性が発揮されると説いています。